如果合同写了未满期限扣除百分之二十五的工资的话那合法吗
更新时间:2022-09-12 09:11:19人浏览
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如果合同写了未满期限扣除百分之二十五的工资的话那合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
2022-09-12 09:06:53
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-12 09:11:19
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一切按合同办事。如果给的钱与合同规定不一致,可以向劳动部门投诉,如果不想支付违约金,可待合同期满后立即离开。如果还没有正式签合同,马上离开。遭遇诈骗及时收集相关
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你好,可以向劳动局投诉处理的
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,建议积极协商
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