要回家过年，需要请五天假，但是公司不批，辞职也不批，怎么办？
更新时间：2022-09-10 15:53:37人浏览
问题描述：
要回家过年，你需要休息五天，但公司不批准或辞职。我们该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 15:35:35
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-10 15:40:37
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-09-10 15:53:37
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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你好，做了多久的工作呢zhl
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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您好，是法定节假日不批准吗？您可以先与公司协商，不然您可以要求三倍工资。您也可以向劳动监察大队投诉，希望我的回答能够帮助到您。
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您好，根据您描绘的情况，建议您向劳动局提起劳动仲裁
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公司此举不一定违法。如合同无约定，可与公司协商加薪或拒绝其他公司工作。如有违法行为，可向劳动行政部门投诉，要求制止并改正。
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可以走劳动仲裁主张2n的赔偿
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详询当地的社保！
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您好，有的，只要有上班工作就有工资，谢谢
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您好，公司如果合法解散，应当向劳动者支付工龄补偿款。
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