劳动者与用人单位没有订立劳动合同,用人单位五个月未支付工资了,怎么办,
更新时间:2022-09-10 08:41:31人浏览
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劳动者与用人单位未订立劳动合同,用人单位已五个月未支付工资的。我们该怎么办,,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-09-10 08:22:12
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-09-10 08:41:31
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你好,需要鉴定,根据结果确定
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