你好,申请离职的老板不结清工资拖欠工资,怎么处理
更新时间:2022-09-10 04:51:14人浏览
问题描述:
你好,申请离职的老板不结清工资拖欠工资,怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158270人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-09-10 04:35:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142099人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-09-10 04:39:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76625人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-09-10 04:51:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
您好,是否签了劳动合同
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资需要给经济补偿金,你可以委托律师去劳动局仲裁他
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济补偿金按员工每工作一年支付一个月工资支付。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉发包公司。向劳动监察大队投诉,让发包商要求包工头支付工资,或支付后向包工头追偿。若不及时处理,可能影响工资发放,损害劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商程序,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到工地拖欠工资的情况,您可以向当地的劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报。在举报时,您需要提供相关的证据材料,如劳动合同、工资条、工时记录等,以证明您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以告公司。未签劳动合同违反《劳动合同法》,可申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿等。如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,请问造成了哪种损失?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好一般是可以的哦,但是要看工作时间
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询