私人商店在没有签订就业合同的情况下上班,如果离职,老板私自扣留员工工资是违法行为吗?又该怎么
更新时间:2022-09-09 19:13:50人浏览
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私人商店在没有签订就业合同的情况下上班,如果离职,老板私自扣留员工工资是违法行为吗?又该怎么
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
2022-09-09 18:57:50
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-09 19:13:50
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你好,单位的行为涉嫌违法,可以向劳动监察大队投诉。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,非法辞退可以要求赔偿
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你好报警处理吧
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你好,结合公司章程而定
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请向社保机构反映
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