没签订劳动合同。扣了我两天的工资并扣除全勤奖，公司这种行为违法吗？我有维护自己权益的办法吗？
更新时间：2022-12-08 07:31:03人浏览
问题描述：
我在一家私企单位上班，没签订劳动合同。公司要求请假需要头天22.00点前报备。临时有急事我便在上班时间前向领导请假，领导未批准，按旷工处理，扣了我两天的工资并扣除全勤奖，公司这种行为违法吗？我有维护自己权益的办法吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下，没有来上班也没有事后说明的缺勤行为。劳动者有休息休假的权利，在请假时符合用人单位的条件和流程，应当获得领导的批准。
2022-12-08 07:31:03
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