进入公司2个月，公司没有签订任何合同，没有发工资也没有缴纳社保是违法的吗？
更新时间：2022-09-09 16:14:05人浏览
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进入公司2个月，公司没有签订任何合同，没有发工资也没有缴纳社保是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-09-09 15:55:44
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-09-09 16:03:42
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2022-09-09 16:14:05
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