暑假工人离职,主管不批准,说不去一天换工作,旷工三天扣本月工资
更新时间:2022-09-09 14:38:34人浏览
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暑假工人离职,主管不批准,说不去一天换工作,旷工三天扣本月工资
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-09-09 14:14:23
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2022-09-09 14:16:29
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-09 14:38:34
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