你好,我想问一下主动辞职,没有满一个月工资怎么算
更新时间:2022-09-08 17:04:53人浏览
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您好,我想问一下,如果您自愿辞职并且没有一个月的时间,如何计算工资
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员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-09-08 16:42:05
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-09-08 16:44:07
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-09-08 17:04:53
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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根据实际劳动报酬支付,最好能提供相关证据。
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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你好,建议申请劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
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在劳动仲裁中,辞退赔偿的计算主要基于劳动者在单位工作的年限,但并非仅考虑此因素。实际上,如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍,赔偿标准会按职工月平均工
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好,可以根据责任进行赔偿。
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