怀孕3个月被公司辞退，每月工资3500工作2年。公司该怎么赔偿
更新时间：2022-09-08 05:18:45人浏览
问题描述：
她怀孕3个月后被公司解雇，月薪3500，工作了2年。公司应该如何赔偿
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孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错，单位不得解除劳动关系，职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-09-08 05:02:29
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-08 05:04:29
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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是怎么去看的？是工作上组织，还是自己私自去看的
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