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公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
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你好！三期女职工如果未严重违反企业管理制度,企业不得辞退。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好，请问是协商一致辞退还是违法辞退？如协商一致则一年赔一个月，如公司违法辞退则一年赔两个月。
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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您好！按工龄一年赔偿2个月经济补偿，正常是不可以辞退怀孕的
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你好，公司在员工怀孕期辞退，按一年两个月赔偿
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您好，关于您对党支部组织委员辞职程序请询问党务工作人员，或在互联网进行搜索，法律方面无法给您进一步的帮助！
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村主任因故辞职进行选举的方式为：在村委会成员中再补选一名主任，选举可以采取等额或差额选举的方式进行。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治
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可以通过劳动仲裁索赔的
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需要详细了解情况才能判断
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您好，很高兴为您服务，是的
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