我跟公司提过好几次辞职，不同意我的意见。如果有人不给我发工资怎么办？
更新时间：2022-09-07 12:30:58人浏览
问题描述：
我跟公司提过好几次辞职，不同意我的意见。如果有人不给我发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170351人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-07 12:04:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144923人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-07 12:09:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么，公司不给解除合同怎么处理？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接
劳动法
人浏览
您好，可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要看你们公司的员工制度，如果规定需要提前告知离职或其他限制规定的，建议你通过挂号信方式请辞，工资是不得克扣的，届时你可以向劳动部门反应。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
该条款可能有效。具体操作：1.确认乙方是否具有完全民事行为能力；2.审查合同内容是否违反法律法规；3.判断该条款是否真实反映乙方意愿。若都符合，则该条款有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有：首先可以尝试协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁庭提起仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤需开具医疗诊断证明。具体操作：1.选择正规医院治疗，确保诊断证明的权威性。2.在治疗过程中，要求医生出具详细的医疗诊断证明。3.保留好所有相关医疗资料，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，被迫辞职申请书快递被拒收，可保留证据后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如快递被拒收，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定，了解本单位规章制度中该岗位的职责，如果单位随
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据其工资等情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
