未与劳动单位签订劳动合同，用人单位可以五正当理由裁员吗？
更新时间：2022-11-27 14:58:48人浏览
问题描述：
如果您在企业工作了32个月，婴儿出生后10个月，您还没有与劳动单位签订劳动合同，用人单位能否以五个合法理由解雇员工？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；其他。
2022-11-27 14:58:48
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