您好，试用期满后签订了正式入职合同又被辞退补偿怎么计算的
更新时间：2024-05-23 19:10:26人浏览
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您好，试用期满后签订了正式入职合同又被辞退补偿怎么计算的
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试用期满后签订正式合同被辞退，补偿根据工作年限和月工资计算。每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若单位无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，不合理辞退可能面临法律责任。
2024-05-23 19:07:41
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试用期满后被辞退，常见的处理方式包括协商解除和劳动仲裁。如果双方能达成一致，可通过协商解除合同并支付相应补偿。若无法协商，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的经济补偿。
2024-05-23 19:08:05
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试用期满被辞退，补偿计算基于工作年限和工资。协商一致解除时，按年限支付补偿金。单位无理由辞退，则支付双倍赔偿金。处理方式可选协商或仲裁，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-23 19:10:26
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