你好，入职半年不到被公司辞退，补偿金怎么算？
更新时间：2022-08-24 19:37:42人浏览
问题描述：
你好，入职半年不到被公司辞退，补偿金怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196964人 · 响应时间 平均2分钟内
入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-24 19:27:51
咨询我
已帮助140366人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工的补偿如下：用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-24 19:32:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144121人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-08-24 19:37:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半
劳动法
人浏览
你好，不满半年按半年算半个月的工资，双倍的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退经济补偿金的计算方法
单位辞退员工，如果依法应给予经济补偿金的，计算方法如下：1、以一年为基数，员工在本单位每工作一年，支付一个月工资；2、不满一年但是超过六个月的，按一年计算，也就
劳动法
人浏览
用人单位在劳动合同期限内，开除无过错的员工，需要支付赔偿金（可主张2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
一般情况是一年一个月基本工资，不足一年按半个月计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照辞退事由进行维权
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以去申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保转移和医保转移是两个业务，医保的钱需要办理医保转移之后才能转。因为社保转移的是基本养老保险关系，要转移基本医疗保险关系的话，得去办理医保转移接续业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班睡觉被罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据具体的工作情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
