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没签劳动合同可以随时离职,但是最好不要,用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位进行赔偿
2022-03-22 12:36:48
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未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-22 12:42:37
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已帮助102976人 · 响应时间 平均5分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
2022-03-22 13:01:57
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