提前一个月写辞职。老板说扣我1200违约金。这样合理吗?

更新时间:2022-09-03 20:23:05人浏览
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提前一个月写辞职信。老板说要从我这里扣除1200英镑的违约金。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-03 20:05:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192705人 · 响应时间 平均4分钟内
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
2022-09-03 20:08:15
法律快车咨询顾问 咨询我
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-09-03 20:23:05
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你好,方便沟通下具体情况吗
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如对违约金事项存在质疑的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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不合法,属于违法扣工资可以提出赔偿。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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