我在一单位上班签订3年合同试用期6个月，在5个月的时候单位领导说我工作能力不行将我辞退，请问我能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-09-01 17:43:44人浏览
问题描述：
你好，律师：我在一个单位工作，签了一份3年的合同，试用期为6个月。5个月后，单位领导说我不称职，解雇了我。我能得到经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-01 17:33:28
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-01 17:43:44
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您好，可以要求经济赔偿金，建议去公司所在地的劳动部门申请仲裁
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你好，建议谨慎处理
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这个属于病假待遇 单位 不承担的 的
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您好，建议积极协商处理
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