但是由于公司没有签订劳动合同,如今辞职一个多月了,我应该通过什么渠道要回工资?是否符合法律
更新时间:2022-09-01 11:59:57人浏览
问题描述:
你好,我以前在一家装饰公司工作,但因为公司没有签订劳动合同,而且连续加班一个月,所以我申请了辞职。在公司工作了一个多月后,公司没有给我发工资,但我在找公司行政人员时敷衍了一下。现在我已经辞职一个多月了,我应该通过什么渠道拿回工资?我付工资合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-01 11:59:57
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