签了三年合同，不过合同只有一份在企业手里。我想问这些条款的的合法性以及我去劳动仲裁的话赢面有多大。
更新时间：2022-08-29 10:57:36人浏览
问题描述：
我是一家私营企业的学徒。签订了三年合同，但只有一份合同掌握在企业手中。我对合同内容的记忆是，月薪延迟到下个月的5日和25日支付，第三方被扣留到年底，2000培训费必须在不到三年的时间内扣除。现在我已经计划辞职两年半了。企业给我的答复是，我一开始签了服务协议，现在不到三年了。如果我辞职，我必须扣除培训费和迄今为止的拘留金额，包括前两年支付的部分。但如果我这样做了，我还没有支付的工资远远不够。我想问一下这些条款的合法性，如果我去劳动仲裁，我会赢得多少。
1位律师解答
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-08-29 10:57:36
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