以前有工伤，现在辞职有补偿金
更新时间：2022-08-29 09:28:16人浏览
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以前有工伤，现在辞职有补偿金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-29 09:12:21
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的
2022-08-29 09:18:52
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用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金等
1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。
2、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金等
2022-08-29 09:28:16
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你好，涉及数万元赔偿款，协商不成可以仲裁解决。本律师专业处理劳动仲裁赔偿案件，如需帮助可以来电预约或当面咨询。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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不合法,可以去申请仲裁。
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可以要求经济补偿金的
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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