暑假工试用期三天没有工资合理吗？
更新时间：2022-08-28 14:45:54人浏览
问题描述：
您好，暑假员工试用三天不带薪合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153068人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期员工同样拥有法定节假日和周末休息的权力，该期间应当发放工资。此外，如对工资发放有异议可以通过劳动仲裁维权
2022-08-28 14:45:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师节加班有加班工资吗
教师节虽然是一个重要的节日，但并不属于法定节假日，与其他法定节假日相比，他们之间存在着许多差异，例如加班工资这一块，那么教师节加班有加班工资吗？更多关于教师节加
假期待遇
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否合法需要根据劳动合同期限长短确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好向劳动部门监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若银行卡被误扣款，应首先联系银行客服，提供交易明细和证明，申请退款。如银行拒绝退款，可向当地银监局投诉。若涉及欺诈，应立即向公安机关报案，并提供相关证据。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的调离行为是否合法取决于具体的合同约定和调离条件。如果合同中有明确约定调离的条件和程序，且公司按照约定进行调离，则是合法的。如果公司未经同意擅自调离，则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打当地的114询问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
