暑假工试用期三天不给钱合法
更新时间：2022-08-20 10:02:41人浏览
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暑假工试用期三天不给钱合法
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-20 10:02:41
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可以到劳动部门么投诉
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你好，试用期也应当支付劳动报酬。
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你好，建议到劳动局投诉
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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不合理 劳动法规定是有工资的
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，协商不好可以起诉维权
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试用期也需要支付工资，可以取证然后起诉索要工资
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可以申请劳动仲裁
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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