公司没有签订劳动合同已缴纳社会保险的，可以申请劳动仲裁获得双倍工资吗？
更新时间：2022-08-28 13:00:34人浏览
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公司没有签订劳动合同已缴纳社会保险的，可以申请劳动仲裁获得双倍工资吗？
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-08-28 12:42:26
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-28 12:44:31
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-08-28 13:00:34
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你好，没有签劳动合同，可以要求双倍工资
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问题复杂，建议请律师帮助解决。
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你好，几个月了，双倍工资有时间要求
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