我工作了22年，现在要解除劳动合同
更新时间：2022-08-28 01:48:27人浏览
问题描述：
我工作了22年，现在要解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196696人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
2022-08-28 01:25:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77123人 · 响应时间 平均1分钟内
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同
2022-08-28 01:28:31
咨询我
已帮助139363人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-28 01:48:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能和员工解除劳动合同吗
公司能采取下列办法来依法与员工解除劳动合同：协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，公司单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动
劳动合同法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能解除劳动合同吗
不可抗力是合同的法定解除事由，在出现不可抗力的时候双方是可以提出解除合同的，劳动合同作为合同是否也可以。那么，因不可抗力能解除劳动合同吗？什么是不可抗力？以下就
民事责任
人浏览
一般可以提前一个月通知单位，试用期提前三天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的理由用人单位解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的等等。劳动者解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是单位提出解除劳动关系吗？可以要求给以赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁索要经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保卡后，医保功能激活操作如下：首先，确保新卡已领取并核对信息无误。其次，选择激活方式，如前往医保服务窗口，需携带有效身份证件和新社保卡；若选择线上激活，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。具体操作：1.与用人单位沟通确认工资支付情况；2.如未支付，准备证据向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可申请劳动仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在办理失业登记时，您需要准备相关证明材料，如身份证、户口本、离职证明等。前往当地劳动就业服务中心或人力资源和社会保障局，按照流程提交材料并接受审核。审核通过后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
