你好！我的情况是公司撤场，怎么赔偿我
更新时间：2022-08-27 16:50:06人浏览
问题描述：
你好我的情况是公司退出了。我怎样才能得到补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135793人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-27 16:50:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绑架罪既遂情形是怎样的？
绑架罪既遂情形是怎样的？要构成绑架罪的既遂，需要满足绑架罪的所有构成要件。下面法律快车刑法栏目为您详细介绍绑架罪既遂情形。绑架罪的既遂，应以行为人是否将被害人劫
绑架罪
人浏览
具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故调解完结，出现新的情况怎么赔偿？
常州交通事故已经调解完结，出现新的情况侵权人是否需要继续赔偿？5月21日，上海铁路运输法院一审判决一起当事人在公安机关主持下达成调解协议后，出现协议未约定的新情
交通事故赔偿案例
人浏览
中小板公司股权激励情况
股权,公司,上市公司,激励,情况,薪酬中小板公司股权激励情况截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007
其他公司知识
人浏览
公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除可以主张双倍，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先要求单位 给解除 劳动关系 证明 ，准备申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般给予工作一年补偿一个月的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位裁员与劳动者协商一致解除劳动关系的，员工可以主张每工作一年一个月的经济补偿，如果单位涉嫌违法解除的，申请劳动仲裁，主张违法解除的双倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是要离职的吗，具体诉求是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于周日加班超过12点的情况，常见的处理方式有两种：一是按照不低于工资的百分之二百支付加班费；二是安排补休。具体选择应根据劳动者和用人单位的实际情况和协议来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况涉及拖欠工资和超时工作问题。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应按时足额支付工资，且每日工作时间不超过8小时。您未签订劳动合同且工作时间超时，单位已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架住院合作医疗不能报销，合作医疗主要是对城镇非从业居民医疗保险做制度安排，对于非自身疾病的医疗费用（如整容、矫形等）、非生病性伤害的医疗费用（如打架斗殴等）都
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以报警，如果是因为少收顾客钱，就不是顾客的原因造成的，可以联系顾客将其返还，若是联系了顾客，顾客拒不返还，那么顾客的行为构成不当得利，可以通过可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的情况，劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的，无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的，当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
