单位工作五年，解雇了，怎么算赔偿金？
更新时间：2022-08-27 01:04:57人浏览
问题描述：
单位工作五年，解雇了，怎么算赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194520人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-08-27 00:37:29
咨询我
已帮助127686人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司开除工资的计算方法如下：
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；
2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
2022-08-27 00:42:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183917人 · 响应时间 平均4分钟内
解雇赔偿要根据情况来算，如用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资
2022-08-27 01:04:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭解雇员工赔偿金怎么算
公司倒闭解雇员工需要支付经济补偿金，而非赔偿金。经济补偿金的计算方法如下：1、一般以劳动者在本单位的工作时间为限，每满一年支付一个月工资赔偿；2、六个月以上不满
破产法
人浏览
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有辞退通知书吗？可以主张赔偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退时，向公司索要赔偿金，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要看你的合同，可以协商或者申请仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商，也可以申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般连续签订两次固定期限的劳动合同用人单位需要和劳动者签订无固定期限的劳动合同
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同时自动离职，可要求支付应得工资，并考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应权衡时间、成本和证据收集难易程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金认房不认贷，处理方式依据具体情况而定。无房无贷按首套政策贷；有房或贷按二套政策贷；两套以上则不予贷款。具体操作需结合当地公积金政策和个人征信情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定，每个地区的政策是不同的，所以每个月要交的金额不固定，-般所要交的金额会在100元--200元之间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
