确认工伤，已申请劳动能力，但鉴定尚未完成，能否辞职，辞职对赔偿有影响
更新时间：2022-08-26 15:14:48人浏览
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确认工伤，已申请劳动能力，但鉴定尚未完成，能否辞职，辞职对赔偿有影响
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资，如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2022-08-26 14:59:39
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工伤认定下来了辞职对申请工伤待遇有一定的影响。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等等
2022-08-26 15:03:12
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工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金
2022-08-26 15:14:48
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停工留薪期结束后申请劳动能力鉴定。
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没有影响，可以享受工伤保险待遇。
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您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力
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工伤鉴定结果出来后可以辞职，不影响申请工伤待遇。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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可以和公司协商赔偿，一次性解决工伤和经济补偿金问题
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公司不可随意扣工资。调整薪酬制度应：1.提前与员工协商，达成一致后执行；2.如涉及劳动合同变更，需遵循法定程序；3.确保调整后薪资不低于最低工资标准；4.及时调
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询问当地医保部门确定
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你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
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你好，与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
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