工作前没有通知试用期三天没有工资，一天后说这份工作不合适，也没有工资
更新时间：2022-08-25 04:03:11人浏览
问题描述：
工作前没有通知试用期三天没有工资，一天后说这份工作不合适，也没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182199人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-25 03:49:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93233人 · 响应时间 平均3分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-25 03:56:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期期间有工资没有,试用期有没有工资
试用期期间也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放，不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不能没有工资
5月12日，肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工，月薪3000元。于是，肖某到该加工厂应聘，很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后，当肖某随着其他员工到财
劳动合同法案例
人浏览
你好，收集证据申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法律规定，试用期应当向劳动者支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁常见处理方式有调解和裁决。调解旨在促使双方自愿达成协议，快速解决纠纷；裁决则由仲裁委根据事实和法律作出。选择时，可考虑纠纷性质、双方意愿及证据情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对中介劳务公司拖欠工资问题，您应：一、收集证据，如劳动合同、工资条等；二、与公司协商，要求支付拖欠工资；三、若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能要回来，《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法：1、先找公司负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在幼儿园上班交押金的行为不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
