公司合同没有写让我交社保去,但是最后从工资扣了
更新时间:2022-08-24 20:47:58人浏览
问题描述:
公司合同没有写让我交社保去,但是最后从工资扣了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164335人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-24 20:47:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同里面没有写工资合同合法吗
如果劳动合同里面没有写工资的,该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;
劳动合同法
人浏览
你好:用人单位应发放最低工资保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同通则一般规定
人浏览
建议您去社保中心进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会出现这种情况的,您可以去查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位也需要缴纳员工社保,对方不交的可以要求补缴,或者去投诉、举报处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司出示社保缴费记录查看
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁索要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤起诉程序有:1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后,应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定,取得劳动能力鉴定结论;2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职交接时间可根据情况选择。通常提前30日(试用期3日)书面通知,但也可与单位协商确定具体交接时间,以确保工作平稳过渡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法规定,你已提前提出辞职,30天后可离职,老板无权阻止。如老板不让走,可申请调解或劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不同意离职申请,你可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知给用人单位,保留证据。如用人单位仍不支付工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是每个月5号提离职,但是现在我就想离职,去找人事,人事叫我下个月在提交离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询