应聘的时候老板说工作前一个月内辞职是没有工资的，我从7月9号开始上班到8月7号提出辞职这种情况如果老板不给发工资怎么办？
更新时间：2022-08-24 17:21:51人浏览
问题描述：
你好，应聘的时候老板说工作前一个月内辞职是没有工资的，我从7月9号开始上班到8月7号提出辞职，我们没有签订劳动合同，上班也不需要打卡，这种情况如果老板不给发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157012人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-24 17:03:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150207人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-08-24 17:11:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146922人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2022-08-24 17:21:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给发工资怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限
劳动法
人浏览
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生劳动纠纷，可以到劳动局仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司无故开除，员工可以选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是前置程序，若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两者有区别。劳动合同受劳动法保护，强调劳动关系；劳务合同则受民法保护，更侧重劳务关系。处理方式上，劳动合同纠纷可申请劳动仲裁，劳务合同则通过民事诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确试用期规定。具体操作为：1.根据合同期限设定试用期；2.试用期只能约定一次；3.试用期包含在合同期内；4.仅约定试用期则视为正式合同期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你的陈述，你应当没有责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的陈述，你应当没有责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
