劳务派遣工发生工伤应该起诉谁
更新时间:2022-08-24 07:56:31人浏览
问题描述:
劳务派遣工发生工伤应该起诉谁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123705人 · 响应时间 平均5分钟内
要结合劳务派遣合同确定,如果用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
2022-08-24 07:34:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同纠纷诉讼有效期是多久
实践中,对于劳务合同的处理,需要按照有关的手续进行,这是对于权利的尊重行为。那么,劳务合同纠纷诉讼有效期是多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
诉讼时效
人浏览
对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包就是劳务派遣吗
劳务外包和劳务派遣大家一定都听说过,在工作中也是比较常见的用工形式,都是把员工派到其他地方工作的行为,但是这两者时间还是有区别的,下面就让法律快车小编为大家带来
工程劳务分包
人浏览
派遣员工工伤可以起诉劳务公司和用工单位承担连带责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或仲裁解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和谁签的,找谁要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,压工资是违法的。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,社保部门~
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不犯法,工资去劳动监察大队
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同中是否允许调整岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤按照伤残等级赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询