工作没有满一个月,准备辞职,可以叫单位停止缴纳社保吗!?想保留应届生身份
更新时间:2022-08-23 23:42:17人浏览
问题描述:
工作没有满一个月,准备辞职,可以叫单位停止缴纳社保吗!?想保留应届生身份
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职创业,如何缴纳社保?
原本在用人单位,个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职,到其他地方创业,那么劳动者个人社保该如何缴纳?个人以灵活就业人员交纳社会保险,需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
已到退休年龄用人单位无需缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
大学刚毕业,找不到工作的话,养老保险和社保怎么交?
西部网讯(陕西电视台《今晚播报》记者安爱农李晋)毕业生找工作,除了关心薪水以外,还会考虑其他福利,比如在和用人单位签定就业协议的时候,总会约定几险几金。但是,面
汽车保险
人浏览
一般情况下,七天不会交社保,具体哪个社保部门?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是因为什么原因离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿的情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干工地应签劳动合同,如未签,可向劳动行政部门投诉并要求支付二倍工资,或通过工会等组织协助解决,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不予受理后,常见处理方式为向法院提起诉讼或重新申请仲裁。当事人应根据具体情况选择合适的方式,如争议事实清楚、证据充分,可选择诉讼;若需补充证据或变更请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据当地具体规定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买膏药是否可报销,需视公司规定和医保政策而定。详细分析:购买古顺敷堂筋膜贴用于治疗足底筋膜炎,是否可以向公司报销,首先需查看公司内部的报销政策。通常,公司会对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职应提前书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,暑假工也适用。如单位不配合,可反映至劳动局申请赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为啥要查?谁交的谁不知道吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询