想问一下，现在我是哺乳期，但是公司弄了一个考试，变相的要降职降薪可以吗？
更新时间：2022-08-23 08:42:40人浏览
问题描述：
你好，想问一下，现在我是哺乳期，但是公司弄了一个考试，变相的要降职降薪，可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179428人 · 响应时间 平均5分钟内
哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十五条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿
2022-08-23 08:32:20
咨询我
已帮助88796人 · 响应时间 平均2分钟内
一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
2022-08-23 08:37:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183664人 · 响应时间 平均2分钟内
恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2022-08-23 08:42:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
劳动法
人浏览
您好，不能胜任工作单位需要拿出对应的证据，降职降薪您可以拒绝的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
按劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
薪资讲了多少？压根没请假么
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被降职的，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集相关证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，经用人单位考核若未达标，用人单位是有权对您作出岗位调整的，若调整后认为您仍不能胜任工作，则有权将您辞退，但需要提前30日或支付一个月的工资。其次，这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您符合签署无固定期限劳动合同条件，可与公司协商签订。依据《劳动合同法》第十四条，连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。如公司拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据交警定责处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有规定，请问社保部门确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
再转预备党员的时候需要提交社保和无党支部证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以组织证据申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
