未签订劳动合动,未缴社保。
更新时间:2022-08-22 13:21:38人浏览
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未签订劳动合动,未缴社保。
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等
2022-08-22 12:53:31
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没有签订劳动合同也没有交社保的救济:当事人可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请
2022-08-22 12:59:11
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-08-22 13:21:38
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,你这个想法很好,但不切实际。
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