在公司上班一年多没有签劳动合同，现在不想做了应该怎么处理？
更新时间：2022-08-21 11:36:24人浏览
问题描述：
在公司上班一年多没有签劳动合同，现在不想做了应该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194754人 · 响应时间 平均5分钟内
首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-08-21 11:13:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190381人 · 响应时间 平均1分钟内
首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-21 11:18:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127927人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-21 11:36:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作两年多未签劳动合同怎么赔偿
劳动者工作两年多未签订劳动合同，自用工之日起超过一年即视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法支
劳动合同法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系，签订劳动合同之后，都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订解除委托合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和公司协商要求发放工资，协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边可以要求公司经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的话，是可以要求双倍工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要补偿，常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。您可以先尝试与公司协商，要求合理的经济补偿和补缴社保。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司倒闭或者搬迁怎么赔偿员工1、公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时脑出血，若符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受相应待遇。若不符合，可寻求医疗救助并通过法律途径维权。选择处理方式时需综合考虑实际情况及法律法规规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工要求全额发放生育津贴是合理的，因为她有权享受生育津贴的待遇。但她要求归还使用的年休假则需要根据具体情况来判断，如果公司能够证明她不当使用年休假，可以要求她
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业救济金领取条件，根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
