工资拖欠离职员工工资
更新时间:2022-08-21 08:03:10人浏览
问题描述:
工资拖欠离职员工工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95467人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-08-21 07:37:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠离职员工工资怎么处理
单位拖欠离职员工工资的,有下列处理办法:1、员工可以与用人单位协商解决;2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
您好,这种情况可以去劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要证明劳动关系以及拖欠工资金额的证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您是否签订了劳动合同?劳动合同是否到期?是否有缴纳五险?工伤已经认定了吗?具体需要根据您的资料来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了18年养老保险退休后领取年限取决于多种因素。从法律角度看,领取年限与退休年龄、寿命等相关。如出现领取年限与预期不符,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资9500交多少个人所得税的问题,常见方式有:1.自行计算:了解税法规定和扣除项,使用个税计算器。2.咨询税务专业人士:获取准确税额和税务规划建议。3.使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求支付拖欠的工资,可以根据你为公司提供服务的年限,要求公司支付经济补偿,如果没签书面劳动合同的话,可以要求支付双倍的工资差额,如果公司属于违法解除的话,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作量,干了多少活,你得有证据才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的,用人单位的说法是违法的;属于其他法律关系的,需要结合涉及的细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询