在公司工作一个月以上，未签订劳务合同，自动离职后能申请补偿吗？
更新时间：2022-08-20 12:55:27人浏览
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在公司工作一个月以上，未签订劳务合同，自动离职后能申请补偿吗？
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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-08-20 12:30:07
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已帮助185700人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-20 12:32:23
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请维权的啊
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