辞职前能享受五天的年假吗?
更新时间:2022-08-12 09:42:06人浏览
问题描述:
辞职前能享受五天的年假吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60729人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职时,如果员工还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工
2022-08-12 09:42:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职时还享有5天年假吗
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位
劳动法
人浏览
探亲假探亲期限规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后还能要回工资、享受社会保险待遇吗?
案例分析:1989年9月,李女士经介绍调入某公司做财务工作,1994年6月借调到基建房产处。由于某种原因,1995年12月她未办理任何手续即不到公司上班,次年1
辞职
人浏览
职工还能享受失业保险待遇吗?
《社会保险法》7月1日实施以来,一直为社会各界所关注,但许多人并不清楚自己能从中得到什么实惠。那么,《社会保险法》究竟为居民办理养老保险、医疗保险、失业保险、工
失业保险
人浏览
离职之后都不需要请假了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是要追究什么责任呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职,离职日期到了后,劳动者可以要用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,用人单位不发工资或者非法克扣劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以享受年休假的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不可以的,已经退休不存在年假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理,严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与单位协商处理。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交1、通过单位缴纳,与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴,对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税,即工资超过5000以上需缴纳个人所得税,可以由单位的扣缴义务人代为扣税,其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤休养证明工资计算
1. 医生开三天休养证明,员工通常获三天工资。
2. 需参考当地工伤保险政策、公司规章制度。
3. 若有疑问,可咨询法律专家或相关机构。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效;但是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定能领到失业金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询