公司以工伤休假工作不到一年为由不发年终奖合理吗？cc
更新时间：2022-08-10 19:12:24人浏览
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公司以工伤休假工作不到一年为由不发年终奖合理吗？cc
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一、因为工伤的原因，员工需要休息，那么单位需要按月支付员工工资。工资福利保持原工资待遇不变。但是年终奖属于公司对员工奖励性待遇，是由企业自主进行发放，是否收到工伤的影响应依据企业管理规定来确定。
二、是依据工伤保险条例第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；等等
2022-08-10 18:46:01
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公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为
2022-08-10 18:50:37
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