我是跟劳务派遣公司签的劳动合同，第一次签了两年合同，现在合同到期，我能要求经济补偿吗？
更新时间：2022-08-08 12:55:22人浏览
问题描述：
我和一家劳务派遣公司签订了劳动合同。我在一家第三方公司工作，第一次签了两年合同，第二次签了一年合同。现在合同到期，机组不续签。我可以要求经济补偿吗？
3位律师解答
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-08 12:42:33
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-08-08 12:48:24
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-08 12:55:22
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