公司未给我们签订劳动合同，也未给员工购买社保。是否合理
更新时间：2022-08-04 14:27:35人浏览
问题描述：
我们是一家电子商务公司，该公司没有为我们签订劳动合同，也没有为我们的员工购买社会保障。公司要求员工支付8000元的基本工资，加上上上一季度的季度佣金，并在每月15日支付工资。同时要求离职人员半年内不得从事相关工作和创业，离职半年后结清所有公司。如果发现他们从事相关工作，将扣除所有工资。这一要求合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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