试用期合同也没签,满三个月的时候我申请转正了,还是没签合同,我现在想离职,这样的话需要提前几天提出?
更新时间:2022-08-03 14:58:17人浏览
问题描述:
我已经工作了四个月了,但公司没有和我签订合同,也没有签订试用合同。三个月后,我申请确认,公司同意了,但我仍然没有签署合同。现在我想离开,那么我需要提前几天提出吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168168人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-03 14:58:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,试用期过后即转正,未签订劳动合同不影响双方之间的事实劳动关系。此时您若需解除双方劳动关系,是需要提前30天书面告知公司。但个人建议您可以以公司未缴纳社保和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期满公司
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
地铁员工试用期转正申请
地铁交通如今已经成了我们现在生活当中上班下班必不可少的交通工具,而且地铁由于他的运行方式比较特殊所以一般安检比较严格。而且我们每一次过地铁案安检的时候一般都会有
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动合同法的规定,试用期提出辞职提前三天书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用到期后,公司应通知你是否履行继续聘用的通知,超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同就违法,你可以随时提出辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请工伤假需提供相关证明。具体操作包括:1.提供医院病例和休假证明;2.向社保机构申请工伤认定;3.审核通过后住院治疗并报销费用;4.停工留薪期原工资福利不变;5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对此情的规章制度是怎么个规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当地医保局会告知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计算标准如下:1、综合所得的,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的;2、经营所得,是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算,其中综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金,如果之前没有缴纳的,可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金,如果协商不成,你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询