公司要求上12小时，其中8小时之外的按加班进行计算，每小时按12.5元工资，无3倍工资，是否合法？
更新时间：2022-08-02 14:49:45人浏览
问题描述：
公司要求12小时，超过8小时按加班计算，工资为12.5元/小时。清明节没有假期。只有清明节是补休日，没有三倍的工资。其余两天与正常工作相同。上述两项是否合法？
1位律师解答
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-08-02 14:49:45
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