怀孕一个月，有先兆流产的形象，二级医院医生要我休息保胎，单位以此要辞退我，怎么办？
更新时间：2022-07-31 00:23:21人浏览
问题描述：
怀孕一个月，有先兆流产的形象。二级医院的医生让我休息，保护好胎儿，单位要解雇我，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
2022-07-31 00:13:28
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-07-31 00:17:30
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女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-31 00:23:21
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