国家规定节假日也在值班,但公司重来都没有支付过加班费,这种情况能否向公司要赔偿

更新时间:2022-07-30 13:25:05人浏览
问题描述:
您好,我已经在这家公司工作了4年了,每天工作11个小时,国庆节我也在值班,但公司再也没有支付加班费了。现在公司突然把工资降到了3000多分。以前,我一个月可以拿到5000多分。在这种情况下,我可以向公司索赔吗?请找个律师帮我回答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127022人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动法的相关规定,公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿
2022-07-30 12:57:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助133593人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,这是需要按照合同约定处理
2022-07-30 13:00:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70823人 · 响应时间 平均3分钟内
可以通过诉讼解决
2022-07-30 13:25:05
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