没有签订劳动合同，可以辞职要求赔偿吗
更新时间：2022-07-30 05:43:15人浏览
问题描述：
你好，我已经在这家公司工作了十多年了！我可以在没有签订劳动合同的情况下辞职并要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-30 05:33:36
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在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
2022-07-30 05:40:58
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