刚刚离职,公司未签订劳动合同可以要求赔偿吗

更新时间:2021-03-07 06:00:50人浏览
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刚刚离职,公司未签订劳动合同可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-07 05:39:40
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助167134人 · 响应时间 平均2分钟内
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-07 05:44:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129522人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律的规定,
1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
2021-03-07 06:00:50
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