六个月试用期，突然通知试用期不合格，给我个解除劳动合同通知书，可以向单位申请经济赔偿么
更新时间：2022-07-20 11:55:32人浏览
问题描述：
经过六个月的试用期，是时候成为一名全职工人了。我突然注意到试用期是不合格的。我将从5月31日起终止劳动关系，不支付任何经济补偿。给我一份终止劳动合同的通知。我还没有办理手续。我可以向单位申请经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的，只有在符合《劳动合同法》第46条规定的几种特定情形下，才需要支付经济补偿金
2022-07-20 11:44:03
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-20 11:46:13
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-20 11:55:32
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