拖欠工资,说是辞职人员推辞一个月发工资,信息什么都不回,之前也没有签订劳动合同
更新时间:2022-07-19 17:09:26人浏览
问题描述:
由于拖欠工资,辞职后近两个月没有支付工资。据说,辞职人员拒绝支付一个月的工资,但他们没有得到支付。信息未返回,之前未签订劳动合同
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未签劳动合同离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-07-19 16:47:19
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-07-19 16:51:16
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-19 17:09:26
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好:申请劳动仲裁解决
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你好:可以起诉要求赔偿
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你好,具体需要什么咨询呢
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需要进行具体分析
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